LA FORMATION CONTINUE DIPLÔMANTE : D.U. : Pratiquer le droit social : conseiller et défendre
- Le Diplôme d’université Pratiquer le droit social: conseiller et défendre, en présentiel, d'octobre à juin, 1 jour par semaine: le mardi.
La certification « Pratiquer le droit social : conseiller et défendre » a pour objectif, afin de compléter leur formation initiale, d'offrir à un public non juriste ou non spécialisé en droit social (secrétaire de direction, assistant Ressources humaines, secrétaire juridique, comptable, petits employeurs, personnel d'organismes de protection sociale, représentants du personnel, représentants syndicaux...), des compétences juridiques dans le domaine du droit social permettant de mettre en pratique les règles en la matière dans des activités de conseil et de défense.
Cette formation permet d'acquérir les compétences suivantes:
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Compétence 1 |
Résoudre un problème en droit social en mobilisant le syllogisme juridique. |
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Compétence 2 |
Conseiller une posture juridique aux différents interlocuteurs (employeurs, salariés, organisations syndicales, institutions représentatives du personnel) pour que chacun d'entre eux puissent adopter un comportement adapté, en conseillant chacun en fonction de la situation donnée. |
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Compétence 3 |
Prévenir les risques de contentieux (de l'usager face aux organismes de protection sociale, de l'employeur face aux salariés ou aux organisations syndicales, aux instances représentatives du personnel) en pratiquant un audit ou en mettant en place une négociation, afin de limiter les procès. |
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Compétence 4 |
Défendre les intérêts (de l'entreprise, du salarié, de l'usager) en saisissant le tribunal ou l'organisme compétent (contestation des décisions d'un employeur à l'égard des salariés, des organismes de protection sociale à l'égard d'un usager) ou en appliquant la procédure adaptée (à l'égard d'un salarié). |
La formation est d'une durée de 200 heures hors examens, réparties de la façon suivante:
- INTRODUCTION AU DROIT (50h)
- MÉTHODOLOGIE JURIDIQUE (24h)
- DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE (26h)
- RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL (52h)
- RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL (48h)
- STAGE DÉCOUVERTE (1 MOIS MINIMUM) OU PROJET TUTEURÉ
Modalités d’inscription :
Aucune condition de diplôme n'est requise. L'inscription est toutefois validée après un entretien avec un enseignant de l'IRT afin de définir le meilleur parcours de formation, compte tenu des objectifs du candidat.
Financement de la formation :
Le financement des formations se fait dans le cadre :
- Du Compte Personnel de Formation (CPF) ou du plan de développement des compétences pour les salariés
- Étudiants et demandeurs d’emploi, s’adresser au secrétariat de l’IRT
Toute inscription à un D.U. donne le statut d’étudiant en formation continue (frais de scolarité en sus).
PROCHAINE RENTRÉE OCTOBRE 2024